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延迟退休终于要实施了:女性50岁退休太早,建议先延到55岁

方志舟 2021-6-9 15:58

8年前我国首次提出延迟退休,最近,新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)终于指出要“实施”渐进式延迟法定退休年龄”。延迟退休的实行,流传着2种方案,其中一种是先把女性的退休年龄进行延迟到55岁,男女统一后再延迟至65周岁。关注公众号“星火保”,了解更多政策信息。

8年时间,延迟退休从“研究”到“实施”

我国目前的退休年龄设定依据,主要来自己1951年的人均寿命:当时中国人均寿命不足50年。

但是随着老龄化加剧、平均年龄的增长,延迟退休被提上日程。



2012年6月,十二五纲要里提出要“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

2013年11月,十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

2015年两会期间,人社部负责人表示争取在2015年内完成方案制定。

2016年7月,人社部表示方案已初步成型,将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

但是此后延迟退休方案并未未向社会征求意见,也未在2017年正式推出。

如今,延迟退休方案终于从“研究”发展到了“实施”。这一次,延迟退休真的来了。

女性延迟退休节奏快一点?

此次延迟退休引人关注的除了“实施”外,还在于对女性退休年龄的讨论。

延迟退休业内讨论较多的主要是2种方案。一种是男女各自延长,女性快一点,最终统一退休年龄;一种是将男女先延长到60岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄。

杨立雄比较赞成第二种方案,他表示部分女性50岁就退休,年龄太早,当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步,女性可以先统一到55岁,统一之后再往60岁一步一步延长;男性在女性统一到55岁之后,也开始起步延长,当女性的退休年龄延迟到60岁,男性应该延迟到了62、63岁,然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。”

延迟退休和女性职场困境的矛盾

一方面是延迟退休,一方面,女性却往往因为生育、二胎等问题而止步职场。



这样的矛盾又应该如何解决呢?欢迎在评论区留言~