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疫情期间招行上线"健康报备",助力企业复工

2020-3-27 03:01| 发布者: 401028597| 查看: 4850

东方财经网在疫情影响下,2020年的返工比以往来得迟一些。春天会迟到但不会缺席,迟到的返工同样不会缺席。近日来,全国各地的企业陆续开始复工,但是疫情当前防控措施同样少不了。企业复工后,工作任务和工作形式并 ...

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疫情期间招行上线

在疫情影响下,2020年的返工比以往来得迟一些。

春天会迟到但不会缺席,迟到的返工同样不会缺席。近日来,全国各地的企业陆续开始复工,但是疫情当前防控措施同样少不了。

企业复工后,工作任务和工作形式并没有因疫情发生过多的变化,受疫情影响较大的因素在于人心,而人心最关心的是健康问题。

疫情期间招行上线

如何做好员工健康追踪?小招有妙招


不少企业都已注意到做好健康追踪的必要性,那么什么样的健康报备才算一份合格的报备呢?小招认为得三步走,做到企业和员工心里都有数。

第一步:假期期间,员工具体行踪和对外接触情况

目的在于了解公司员工假期期间的行踪和对外接触的情况,需要了解的细项包括是否去过湖北或者其他疫情高发地区。

第二步:外地员工返程信息的登记

这一步主要在于了解返回过程中的具体情况,比如返程时间、交通方式、始发城市、中转城市、具体车次等信息,以及返程途中是否经停湖北等。

第三步:员工身体健康数据实时监测

每天更新员工健康的状况,包括有没有发热、咳嗽等症状,实时收集健康数据。

疫情期间招行上线

前两步都是一次性的统计工作,相对比较容易,而第三步是连续性工作,需要持续跟进。对于小型企业来说,统计量相对较为轻松,相关负责人及时登记表格即可完成,但是对中大型企业来说,员工人数众多,一一统计过于繁琐,如果能够做好快速统计就可以节省时间成本,也能够让企业运行更高效。

为了帮助企业每日健康追踪更加智能,招商银行App薪福通功能推出了"健康报备"模块,其操作模块分为企业管理员端和员工端。从企业管理员端来讲,需要管理员登录薪福通网站注册"健康报备"模块,在健康报备—【人员管理】模块导入需要填报的员工名单。

之后,管理员即可在健康报备—【疫情数据】模块查看填报结果。如需分发任务,管理员可在薪福通网站企业中心添加其他管理员,然后进入健康报备—【层级沟通】模块添加人员并分配多层级任务。

疫情期间招行上线

员工端操作便捷,员工打开招商银行App搜索"健康填报"就能够进入小程序,完成信息填报。此外,通过逐步点击"城市专区-薪福通-健康填报"的方式也同样能够进入小程序。

为了便捷操作,员工端支持导入前日信息,诸如姓名、岗位这样的基本信息就不用重复填写,十分方便。

疫情期间招行上线

企业快捷注册,员工一键填写,既可保护员工隐私,又能轻松掌握健康情况,为什么不用招商银行App呢?助力复工,招行在行动,让我们一起静待花开。

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